Szkolenie z PPK dla rybnickich przedsiębiorców

Szkolenie, organizowane w porozumieniu z Polskim Funduszem Rozwoju, poprowadzi Katarzyna Rosińska - ekspert regionalny PPK w Biurze Relacji z Klientami, odpowiedzialna za region śląski. Szkolenie odbędzie sie w dniu 31 marca 2021 o godzinie 9.00 - TUTAJ. Link będzie aktywn w dniu szkolenia. Udział w szkoleniu jest bezpłatny.

Pracownicze Plany Kapitałowe są wprowadzane do przedsiębiorstw od 2019 roku. Terminy wdrożenia w firmach zależą od liczby zatrudnionych pracowników. Od 1 stycznia 2021 r. rozpoczął się ostatni etap wdrożenia PPK - objęte zostały nim podmioty zatrudniające mniej niż 20 osób oraz będące jednostkami wchodzącymi w skład sektora finansów publicznych. Podmioty te zobowiązane są do utworzenia PPK i umożliwienia zatrudnionym oszczędzania w tym programie. W tym celu powinny podpisać z wybraną instytucją finansową umowy tworzące PPK, tj. umowę o zarządzanie PPK oraz - w imieniu i na rzecz osób zatrudnionych - umowę o prowadzenie PPK.

Dla jednostek sektora finansów publicznych termin na zawarcie umowy o zarządzanie PPK upływa 26 marca 2021 r., a termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK 10 kwietnia 2021 r. Dla przedsiębiorców zatrudniających mniej niż 20 osób termin na zawarcie umowy o zarządzanie PPK upływa 23 kwietnia 2021 r., a termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK 10 maja 2021 r.

Obowiązek zawarcia umowy o zarządzanie PPK dotyczy również tych podmiotów zatrudniających, którym wszystkie osoby zatrudnione złożyły przed upływem ostatecznego terminu na zawarcie umowy o prowadzenie PPK rezygnację z dokonywania wpłat do PPK. Wyjątkiem są zasady dotyczące podmiotów posiadających status mikroprzedsiębiorcy w rozumieniu Prawa przedsiębiorców - gdy wszystkie osoby zatrudnione złożą rezygnację z dokonywania wpłat do PPK, podmiot ten nie zawiera umowy o zarządzanie PPK. Należy jednak pamiętać, że jeżeli osoba zatrudniona, która uprzednio złożyła deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, złoży wniosek o dokonywanie wpłat, mikroprzedsiębiorca będzie również zobowiązany do utworzenia PPK (podobnie w przypadku, gdy ten podmiot zatrudni nowego pracownika, który będzie chciał oszczędzać w PPK).