Cyfrowe kompetencje to nowe perspektywy

Projekt "Nowa Perspektywa" podwyższył już umiejętności cyfrowe 48 osób. Osoby te w ramach jednego z wybranych szkoleń nauczyły się tworzenia grafiki komputerowej, tworzenia i administrowania stronami internetowymi, cyfrowej obróbki zdjęć oraz zakładania i prowadzenia sklepu on-line.
- Głównym założeniem projektu jest nie tylko wyposażenie młodych ludzi w nowe umiejętności, ale także wsparcie ich w znalezieniu pracy - opowiada kierownik projektu, Anna Starostka. - Pomocne do osiągnięcia tego są poza 64-godzinnym cyklem szkoleń komputerowych zajęcia z trenerem rozwoju, spotkania z doradcą zawodowym, psychologiem i Mobilnym Asystentem Edukacyjnym. Równocześnie śledzimy na bieżąco oferty pracy i poszukujemy potencjalnych pracodawców oraz partnerów projektu - dopowiada.

- Podczas zajęć nauczyłam się bardzo praktycznych rzeczy. Potrafię przygotować wizytówkę, ulotkę i plakat tak, by nadawał się do wydruku - mówi jedna z uczestniczek szkolenia z grafiki komputerowej.

- Staramy się zachęcać uczestników do udziału w konkursach, tworzenia swojego portfolio i aplikowania na stanowiska odpowiadające kompetencjom, które nabyli w ramach projektu - twierdzi Anna Starostka.
W ramach projektu przewidziano wsparcie dla 80 osób w 10 grupach szkoleniowych. Zajęcia są realizowane w małych grupach, w których kładzie się nacisk na przyswojenie umiejętności wymaganych przez potencjalnych pracodawców.

- Zajęcia bardzo mi się przydały zwłaszcza, że dzięki nim mogę w pełni wykorzystać umiejętności takie jak retusz zdjęć czy projektowanie plakatów w zawodzie, w którym się edukuję – fotograf artystyczny. Zatem dzięki projektowi w bliskiej przyszłości mam możliwość rozszerzyć działalność od fotografii aż po grafikę  komputerową - o swoim udziale w projekcie opowiada Michał Siekierski.

Dodatkowo dla każdego uczestnika przewidziana jest wizyta studyjna w firmach oraz instytucjach związanych z sektorem IT.

- Wizyty studyjne przyczyniają się do wzrostu motywacji naszych beneficjentów, a także przypominają im o konieczności ciągłego podnoszenia kompetencji zawodowych zwłaszcza w tematyce cyfrowej. Wszakże sektor IT jest najbardziej chłonnym i perspektywicznych rynkiem. W corocznej analizie monster polska.pl branża IT po raz kolejny została liderem pod względem liczby ogłoszeń dla kandydatów – tłumaczy dlaczego warto podnosić cyfrowe kompetencje kierownik projektu z ramienia Ośrodka Pomocy Społecznej Mirosław Górka.

Do tej pory zrealizowana została wizyta studyjna do Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji, Władzy Wdrażającej Programy Europejskie i siedziby Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w Warszawie. Dotychczas, dzięki działaniom w ramach projektu oraz owocnej pracy uczestników udało się wspomóc 13 osób w znalezieniu pracy, kolejno 3 osoby otrzymały możliwość realizowania stażu z możliwością zatrudnienia.

Wszelkie informacje na temat projektu dostępne są na stronie www.cck.rybnik.pl lub www.facebook.com/NowaPerspektywa pod nr tel. 504 565 301 oraz udzielane osobiście w  biurze projektu Budynek Uniwersytetu Ekonomicznego na terenie Kampusu, ul. Rudzka 13c, 44-200 Rybnik (IV piętro) lub u partnera projektu OPS ul. Żużlowa 25, 44-200 Rybnik ( pok. 31).